50 Vragen om Iemand te Leren Kennen

by Robert van der Wolk

 

Voor sommige mensen is het een tweede natuur – praten over zichzelf. Voor anderen is dat soms niet zo vanzelfsprekend. Daarbij is het een ware vaardigheid om meer over die persoon te weten te komen. In mijn werk als coach gebruik ik soms enkele van onderstaande vragen om een verduidelijking te krijgen wie ik naast me op de bank heb zitten.

Of je nu een goede vraagsteller bent, of iemand die na een paar vragen geen idee meer heeft wat ‘ie moet zeggen, je kunt deze vragen bij iedereen gebruiken, hoewel sommige vragen wellicht beter te stellen zijn in een één-op-één gesprek, en andere makkelijker te gebruiken zijn in een (kleine) groep. Mijn advies is om de voor jou meest interessante eruit te pikken en die vanuit je natuurlijke nieuwsgierigheid aan de ander te stellen.

Hier zijn enkele van mijn favorieten:

  1. Wat is het vaakst afgespeelde nummer op je iPod?
  2. Van welk geluid hou je?
  3. Wat is één van je meest favoriete quotes?
  4. Wat was je favoriete eten toen je klein was?
  5. Wat is je minst favoriete vervoersmiddel?
  6. Welke vorm van lichaamsbeweging is je favoriet?
  7. Welk klusje vind je echt vreselijk om te doen?
  8. Wat is je favoriete indoor/outdoor activiteit?
  9. Wat is je favoriete lichaamsdeel?
  10. Wat is je beste moment van de dag/dag in de week/maand in het jaar?

Wat als… vragen
Hypothetische vragen helpen je om meer te weten te komen over de persoonlijkheid van de ander, alsook hun ideale kaart van de wereld. Het kan goed zijn dat deze vragen meer tijd in beslag nemen om ze beantwoord te krijgen. Daarom raad ik je aan om deze vragen in een één-op-één situatie te stellen.

  1. Als je een plaatje of schildering kon tekenen van een willekeurige omgeving waar je ooit in geweest bent, wat zou je dan tekenen/schilderen?
  2. Als je wist dat de Aarde zou vergaan volgend jaar, wat zou je dan nu anders doen?
  3. Als je getuige zou kunnen zijn van elke gebeurtenis in het verleden, heden of toekomst, welke zou het dan zijn?
  4. Als je maar aan één project zou mogen werken voor het komende jaar, wat voor project zou dat zijn?
  5. Als je je voornaam zou veranderen, waarnaar zou je het dna veranderen?
  6. Als je de loterij zou winnen, wat zou je dan als eerste doen?
  7. Als je het antwoordt op elke vraag zou weten, welke zou het dan zijn, naast “Wat is de zin van het leven”?
  8. Als je een feestje zou geven, wat voor een dan ook, wat voor feestje zou het dan zijn, en ter gelegenheid waarvan?
  9. Als je ervoor kon kiezen om voor altijd één bepaalde leeftijd te hebben, welke zou dat dan zijn?
  10. Als je iedereen zou kunnen kiezen, wie zou je dan kiezen als je mentor?
  11. Als je zou kunnen leren om alles te doen, wat zou je dan kiezen?
  12. Als je onsterfelijk zou zijn voor 1 dag, wat zou je dan doen?
  13. Als je iedereen zou kunnen ontmoeten, levend of overleden, wie zou je dan ontmoeten?
  14. Als je zou reïncarneren als een dier/drankje/bepaalde smaak ijs, welke zou het dan zijn?
  15. Als je elke willekeurige fictieve persoon zou kunnen zijn, wie zou je dan kiezen?

Bedenk dat vragen stellen weliswaar een vaardigheid is, maar die vaardigheid krijg je pas werkelijk goed onder de knie wanneer je oprechte interesse toont in de ander.

Dus of het nu gaat om dat ene leuke meisje dat schuit achter je zit op het terras, of die leuke jongen die vanaf de rij aan de andere kassa met je staat te flirten, of dat het een vriend gaat met wie je graag jouw relatie mee wilt verdiepen; het stellen van  vragen is bij uitstek geschikt.

De meeste mensen praten graag over zichzelf, zeker als je ze voorziet van een geweldige voorzet. Dergelijke voorzetten kunnen prima aan bod komen in de vorm van een persoonlijke vraag.

Persoonlijke vragen
Bij het stellen van persoonlijke vragen kom je direct tot de kern van het beter leren kennen van een persoon. Je kunt dit soort vragen één-op-één en ein kleine groepjes stellen en wat meer de diepte in gaan met de antwoorden, en je kunt ze ook gebruiken bij grotere groepen; hierbij kunnen de antwoorden korter en bondiger zijn.

  1. Welke liedjes zitten er in de soundtrack van jouw leven?
  2. Hoe zou je de autobiografie van jouw leven noemen?
  3. Als je een half uur vrije tijd hebt, hoe besteed je die vrije tijd dan?
  4. Wat wil je worden als je groot bent?
  5. Met welke bekende persoon halen ze jouw vaak door de war?

Persoonlijk verleden vragen
Vragen die betrekking hebben op iemands verleden geven je inzicht in hun karakter en achtergrond doordat ze memorabele momenten laten zien in het leven van die persoon. Ideaal voor één-op-één werk en kleine, intieme groepen Deze vragen bouwen vertrouwen en zijn persoonlijker dan de andere type vragen.

  1. Heb je ooit iets meegemaakt waarvan je eerst dacht dat het slecht zou zijn, maar waarvan het achteraf in je toch goed afliep?
  2. Wat was één van de beste feestjes waar je ooit geweest bent?
  3. Wat was de laatste film, tv-programma of boek waarbij je moest huilen?
  4. Wat was het moeilijkste wat je ooit gedaan hebt?
  5. Wat is je laatste ervaring waardoor je een sterker persoon bent geworden?
  6. Wat deed je vroeger toen je nog klein was waardoor je  in de problemen kwam?
  7. Wanneer heb je voor het laatst werkelijk geweldig gegeten?
  8. Wat is het beste/slechtste cadeau dat je ooit gegeven/gekregen hebt?
  9. Wat mis je het meeste aan het kind-zijn?
  10. Wat is je eerste herinnering die te maken heeft met opwinding?
  11. Wat was het eerste dat je kocht van je eigen geld?
  12. Wanneer was je voor het laatst nerveus?
  13. Wat heb je in de afgelopen week geleerd?
  14. Welk verhaal vertelt jouw familie altijd over jou?
  15. Hoe oud was je toen je volwassen werd?

Kies je voor open vragen, dan vergroot je de kans dat je zelfs nog voort kunt borduren op je voorgaande vraag.

Vragen stellen vind ik echt leuk. Het is net een ontdekkingsavontuur naar de ander. Wie ben je nog meer? Wat maakt jou tot wie je bent? – Geweldig!

Willekeurige vragen
Maar het hoeft natuurlijk lang niet altijd met een serieuze omlijning te gaan. Soms is het gewoon lekker om het ijs te breken of een conversatie te starten met een willekeurige vraag. Wanneer je vragen stelt in een groep of als je één-op-één bezig bent, gebruik dan verschillende soorten vragen en gooi zo er af en toe een willekeurige vraagtussen door. Deze abstracte vragen verbreken opzettelijk verwachtingen bij de ander, die hoogstwaarschijnlijk allesbehalve zo’n vraag had zien aankomen.

  1. Is een plaatje meer waard dan duizend woorden? Verklaar je nader.
  2. Het beste aan wakker worden is…?
  3. Waar is Willem?
  4. Whatsssssuuuupppppp?
  5. En nu paraplu?

Wil je meer leuke en nuttige tips ontvangen? Laat dan hieronder je naam en emailadres achter.

 

Op ons succes!

Robert

 

 

Bron: klik hier.

{ 25 comments… read them below or add one }

Leave a Comment


Previous post:

Next post: